tugas pertanyaan teori organisasi umum 2

1. Organisasi dapat diartikan sebagai wadah dan sebagai proses. Jelaskan dengan singkat !

organisasi merupakan wadah untuk sekelompok manusia untuk bekerjasama/ berkordinasi dan melakukan suatu managemen proses untuk mencapai suatu tujuan yang telah disepakati bersama.

2. Apa yang dimaksud dengan pimpinan dalam pengertian universal ?

Seseorang yang memiliki kemampuan dalam mengatur semua lini kehidupan perusahaan untuk mencapai tujuan. dan yang memiliki kuasa dalam mengambil keputusan yamg efisien agar perusahaan/organisasi dapat berjalan dengan baik.


3. Jelaskan mengapa market dan methods tidak dimasukkan kedalam sumber-sumber manajemen ?

Karena method itu adalah sebuah tata kerja dalam sebuah pekerjaan. sama dengan Market, bukan kategori sumber manajemen tapi merupakan tempat dimana mereka memasarkan produknya.


4. Apa yang dimaksud dengan material dalam arti fisik ? Bagaimana kalau dalam arti non fisik ?

Material dalam arti fisik : sesuatu yang dapat dilihat, dirasakan/dipegang. Biasanya berupa barang, contohnya : Uang , Buku , handphone, dll.
Material dalam arti non fisik : yakni yang tidak dapat dilihat . Biasanya berbentuk jasa, contohnya : Jasa Angkutan umum, perpanjangan stnk, dll.

5. Mengapa uang dapat dijadikan motivasi dalam kerja?

Karena uang merupakan salah satu unsur yang bisa menunjang kehidupan, dan juga sebagai peningkatan taraf hidup manusia itu sendiri. Dan memberi kemudahan dalam hidup.

6. Apa pengertian efisiensi ?

Efisiensi ialah melakukan tugas dengan benar dan tepat waktu, sehingga menghemat waktu, tenaga, dll. karena hasilnya akan tepat sasaran.

7. Bagaimana cara meningkatkan efisiensi kerja?

Efisiensi kerja dapat dilakukan dengan memberi fasilitas yang cukup untuk pekerja, memberi tunjangan tambahan pada pekerja, mengebangkan kemampuan pegawai dengan mengadakan pelatihan yang berkaitan dengan kinerja perusahaan.


8. Jelaskan ruang lingkup orgaanisasi dan metode !

maksud organisasi dan metode ialah pelayanan terhadap manajer dan administrasi yang berusaha memajukan pekerjaan mereka atau tata kerja yang dipergunakan dalam rangka pencapaian efisiensi yang maksimal pada organisasi.

Kegiatan - kegiatan yang termasuk dalam Organisasi dan Metode adalah sebagai berikut :

1. Analisis organisasi.
2. Komunikasi dalam organisai
3. Tentang tenaga kerja, prosedur kerja dan system kerja.
4. Pentingnya filing dari segi Organisasi dan Metode
5. Pentingnya jangka waktu penyimpanan data dan dokumen
6. Pentingnya formulir dari segi Organisasi dan Metode
7. Pendayagunaan mesin kantor
8. Pendayagunaan perabotan dan peralatan kantor
9. Pentingnya penulisan laporan
10. Pentingnya buku pedoman kerja
11. Pentingnya anggaran belanja
12. Analisis kepegawaian
13. Pentingnya penyederhanaan kerja
14. Orgaisasi unit
15. Kesimpulan akhir

9. Mengapa pada ukuran efisiensi wewenang harus seimbang dengan tanggung jawab yang dibebankan ?

Karena setiap perusahaan memiliki target yang harus dicapai, maka dibuatlah pembagian kerja. Dan setiap orang memiliki kemampuan berbeda-beda. maka, antara tanggung jawab dan wewenang harus seimbang, sehingga tidak keluar dari tanggung jawab yang diberikan, agar tidak ada yang menyalahgunakan wewenang. karena seseorang harus bersikap profesional. Share